Daniela Josè Mendoza Noriega
Resumen profesional
Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Me caracterizo por mi dinamismo, proactividad y entusiasmo. Poseo buenos conocimientos digitales. Busco desarrollarme profesionalmente.
Datos destacados
15
15
years of professional experience
13
13
years of post-secondary education
Experiencia
GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS LATAM
EXCO GAME STUDIO
BARCELONA, ESPAÑA
2025.07 - 2026.01
- Realización de estudios para identificar oportunidades de crecimiento.
- Elaboración de estrategias de desarrollo para las unidades de negocio.
- Monitoreo del desempeño de los proyectos y corrección de las deficiencias.
- Dirección de proyectos relacionados con la cultura de la empresa.
- Organización de reuniones con clientes para análisis de oportunidades.
- Establecimiento de relaciones sólidas con proveedores y socios comerciales.
- Gestión de proyectos de innovación tecnológica para la mejora de procesos.
- Liderazgo en la creación y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio.
- Análisis de mercado para identificar oportunidades de expansión.
RECEPCIONISTA
INMOBILIARIA FÓRUM DEL MAR
BARCELONA, ESPAÑA
2023.02 - 2025.07
- Tomar mensajes y asegurarse de que se transmitan a los agentes correspondientes.
- Realizar tareas administrativas como gestión de documentos, archivo y envío de correspondencia.
- Manejar la agenda de citas y coordinar reuniones.
- Recibir y organizar documentos de clientes y agentes, como contratos y formularios.
- Asegurarse de que la oficina esté organizada y presentada de manera profesional.
- Mantener el área de recepción limpia y acogedora.
- Ingresar y actualizar información en bases de datos de clientes y propiedades.
- Enviar y recibir correos y paquetes.
- Mantener un registro de la correspondencia importante.
- Recepción de visitantes, ofreciendo en todo momento una buena imagen y un trato agradable.
- Atención telefónica y filtro de las llamadas entrantes.
VENDEDOR
BLINDATECH CARIBE
SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA
2017.08 - 2018.05
- Investigar y analizar el mercado para identificar oportunidades de negocio.
- Establecer contacto con clientes potenciales, que pueden incluir empresas de seguridad, gobiernos
- Individuos interesados en vehículos blindados.
- Realizar presentaciones y demostraciones de los productos de blindaje, explicando sus características, beneficios y ventajas competitivas.
- Proporcionar información técnica y asesoría sobre los diferentes tipos de blindajes disponibles.
- Entender las necesidades y requerimientos específicos de los clientes para ofrecer soluciones adecuadas.
- Recomendar productos específicos y configuraciones según el riesgo y la aplicación necesaria.
- Negociar precios, términos y condiciones de las ventas.
- Trabajar para cerrar acuerdos y asegurar la satisfacción del cliente.
- Mantener una comunicación constante con los clientes luego de la venta para asegurar su satisfacción y abordar cualquier inquietud.
- Monitorear el historial de ventas y clientes potenciales para mejorar las estrategias de venta.
- Cumplir con las metas de ventas establecidas por la empresa.
- Reportar sobre resultados de ventas y actividades a la dirección.
- Ofrecer un alto nivel de atención al cliente y resolver cualquier problema que pueda surgir relacionado con la compra y el uso del blindaje.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
SEGUROS CONSTITUCIÓN
SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA
2016.04 - 2017.07
- Calcular salarios, bonificaciones, deducciones y cualquier otro concepto que deba ser incluido en la nómina.
- Asegurarse de que todos los cálculos sean precisos y reflejen correctamente las horas trabajadas y las tarifas correspondientes.
- Mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo datos personales, status de empleo, y datos salariales.
- Asegurarse de que toda la documentación relacionada con la nómina esté archivada correctamente.
- Preparar reportes mensuales, trimestrales y anuales de nómina para la gerencia y otras partes interesadas.
- Analizar datos de nómina para identificar tendencias y áreas de mejora.
- Servir como punto de contacto para los empleados que tengan preguntas
- Inquietudes relacionadas con su nómina, pagos, deducciones, etc.
- Gestionar y resolver cualquier discrepancia en los pagos.
- Trabajar en colaboración con el departamento de contabilidad para asegurar que las transacciones de nómina estén correctamente registradas en los libros contables.
- Colaborar con otros departamentos, como el de beneficios, para el manejo de deducciones de beneficios.
ASESOR LABORAL
TECNOMATRIX ARQUITECTURA E INGINERIA
PUNTA DE MATA, VENEZUELA
2015.09 - 2016.03
- Proporcionar asesoría legal a la empresa en cuestiones laborales, incluyendo la interpretación de leyes, normativas y convenios colectivos.
- Actuar como mediador en conflictos laborales, ayudando a resolver disputas entre empleados y empleadores de manera efectiva y justa.
- Asesorar sobre las obligaciones de cotización y otros requisitos legales que deben cumplir tanto empresas como trabajadores.
- Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales y de seguridad social, recomendando cambios
- Mejoras en políticas si es necesario.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos.
FUNDADOR
HAPPY CHILDRENS
MATURIN, VENEZUELA
2015.03 - 2016.02
- Empresa de recreaciones y decoración de fiestas infantiles.
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
AMAZONAS TECH C.A
MATURIN, VENEZUELA
2014.10 - 2015.04
- Gestión de tareas administrativas relacionadas con la función de recursos humanos, incluyendo la gestión de registros de empleados y la garantía de que la documentación esté actualizada.
- Participar en el proceso de reclutamiento, desde la creación de descripciones de trabajo hasta la selección de candidatos, mediante entrevistas y pruebas.
- Evaluar las competencias y habilidades de los empleados, ayudando en el desarrollo de programas de formación y desarrollo profesional.
- Colaborar en la implementación y el seguimiento de evaluaciones del desempeño, así como en la gestión del talento y la planificación de sucesiones.
- Recopilar y analizar datos relacionados con el personal, como la rotación, satisfacción y desempeño, para hacer recomendaciones informadas a la dirección.
- EMPRESA DE CONTROL DE SÓLIDO
RECEPCIÓNISTA
AMAZONAS TECH C.A
MATURIN, VENEZUELA
2011.09 - 2014.10
- Ser la primera persona con la que los clientes y visitantes interactúan, por lo que se debe ofrecer un servicio amable y profesional.
- Contestar y dirigir llamadas telefónicas, tomando mensajes cuando sea necesario y asegurándose de que las llamadas sean atendidas de manera eficiente.
- Recibir a los visitantes, registrarlos, y notificarlos a la persona que están visitando.
- Gestionar el correo entrante y saliente, incluyendo la distribución y el envío de paquetes y documentos.
- Programar y coordinar citas, asegurándose de que las agendas estén actualizadas y que las reuniones se realicen de manera organizada.
- Ayudar en la preparación y archivo de documentos, y manejar tareas administrativas como la impresión, escaneo y fotocopiado.
- Mantener el área de recepción ordenada y presentable, lo que contribuye a una imagen profesional.
- Manejar sistemas informáticos y software de gestión que sean necesarios para el trabajo diario, incluyendo bases de datos y calendarios.
- Actuar como enlace entre diferentes departamentos y comunicar información relevante de manera eficiente.
- Conocer y seguir los protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia de la empresa.
- EMPRESA DE CONTROL DE SÓLIDO
VENDEDOR
INVERSIONES MARTINEZ HERNANDEZ C.A
MATURIN, VENEZUELA
2011.01 - 2011.07
- Identificar y buscar nuevos clientes potenciales mediante llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales y eventos.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes actuales y potenciales para fomentar la lealtad y la confianza.
- Presentar y demostrar productos
- Servicios a los clientes, destacando las características y beneficios que se alinean con sus necesidades.
- Negociar términos y precios con los clientes, y cerrar ventas para alcanzar los objetivos de ingresos y ventas establecidos.
- Estudiar y entender el mercado, las tendencias de la industria y la competencia para adaptar las estrategias de ventas.
- Manejar cuentas de clientes existentes, asegurando su satisfacción y resolución de problemas.
- Trabajar para cumplir y superar los objetivos y cuotas de ventas asignados por la empresa.
- Mantener registros de actividades de ventas, clientes, y generar informes de desempeño para la alta dirección.
- Colaboración con Otros Departamentos: Trabajar en conjunto con marketing, servicio al cliente y otros departamentos para asegurar una experiencia integral al cliente.
Formación
Bachiller - ciencias
U.E DR MANUEL NÚÑEZ TOVAR
2003.09 - 2009.07
Licenciatura - Administración de Recursos Humanos
UNIVERSIDAD NACIOANAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
2009.09 - 2015.05
Diplomado - Gestión del Talento Humano
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
2013.09 - 2014.03
Curso - Microsoft Excel Nivel Básico-Intermedio
ALMAGISTER CENTRO DE CAPACITACIÓN
Cursos - análisis y descripción de cargo
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Cursos - desarrollo de habilidades y liderazgo
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Cursos - evaluación y compensación del talento humano
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Curso - planificación, reclutamiento y selección del talento humano
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Cursos - cálculo de prestaciones sociales (Lottt, construcción y petrolera)
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Nivel 4 Y 5 - Ingles
CALLAN SCHOOL
Via Augusta 2025.10 - 2026.12
Enfatiza tus habilidades clave
- Expresar ideas claramente
- Trabajar en equipo
- Analizar situaciones
- Encontrar soluciones eficientes
- Manejar múltiples tareas
- Priorizar actividades
- Dominio de herramientas
- Software específicos
- Flexibilidad para enfrentar nuevos desafíos
- Aprender rápidamente
- Iniciativa
- Planificación y organización
- Creatividad
- Comunicación efectiva
Idiomas
Español
Idioma nativo
Inglés
Intermedio avanzado
B2
Italiano
Intermedio
B1
Personalizado
- Hacer deportes
- Cocinar
- Viajar
- Leer
Cronología
Nivel 4 Y 5 - Ingles
CALLAN SCHOOL
2025.10 - 2026.12
GERENTE DE DESARROLLO DE NEGOCIOS LATAM
EXCO GAME STUDIO
2025.07 - 2026.01
RECEPCIONISTA
INMOBILIARIA FÓRUM DEL MAR
2023.02 - 2025.07
VENDEDOR
BLINDATECH CARIBE
2017.08 - 2018.05
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
SEGUROS CONSTITUCIÓN
2016.04 - 2017.07
ASESOR LABORAL
TECNOMATRIX ARQUITECTURA E INGINERIA
2015.09 - 2016.03
FUNDADOR
HAPPY CHILDRENS
2015.03 - 2016.02
ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
AMAZONAS TECH C.A
2014.10 - 2015.04
Diplomado - Gestión del Talento Humano
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
2013.09 - 2014.03
RECEPCIÓNISTA
AMAZONAS TECH C.A
2011.09 - 2014.10
VENDEDOR
INVERSIONES MARTINEZ HERNANDEZ C.A
2011.01 - 2011.07
Licenciatura - Administración de Recursos Humanos
UNIVERSIDAD NACIOANAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ
2009.09 - 2015.05
Bachiller - ciencias
U.E DR MANUEL NÚÑEZ TOVAR
2003.09 - 2009.07
Curso - Microsoft Excel Nivel Básico-Intermedio
ALMAGISTER CENTRO DE CAPACITACIÓN
Cursos - análisis y descripción de cargo
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Cursos - desarrollo de habilidades y liderazgo
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Cursos - evaluación y compensación del talento humano
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Curso - planificación, reclutamiento y selección del talento humano
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)
Cursos - cálculo de prestaciones sociales (Lottt, construcción y petrolera)
CIEDE (CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS Y DESARROLLO DE ENERGÍA)