Cristina Garcia Blas

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• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de costes de personal.
• Control y análisis de costes salariales y gastos asociados.
• Elaboración de previsiones (forecast) y simulaciones económicas.
• Análisis de desviaciones presupuestarias y definición de medidas correctoras.
• Colaboración con Finanzas en la planificación económica de la plantilla.
• Elaboración de informes y cuadros de mando para Dirección.
• Seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión (KPIs).
• Análisis de headcount, absentismo, rotación y productividad.
• Elaboración de informes periódicos para la toma de decisiones.
• Identificación de tendencias y riesgos mediante análisis de datos.
• Automatización y optimización de procesos de reporting.
• Valoración económica de revisiones salariales.
• Análisis del impacto financiero de acuerdos colectivos.
• Seguimiento y control del coste de beneficios sociales.
• Participación en proyectos de optimización de costes laborales.

• Negociación con representación legal de los trabajadores.
• Asesoramiento laboral a managers.
• Coordinación con asesoría jurídica laboral.

• Supervisión de nómina, gestión de equipo.
• Control y seguimiento de pago de impuestos y seguros sociales.
• Coordinación de nómina de otros países (Francia, Italia, Holanda, UK…).

• Gestión de cartera de clientes tanto nacionales como internacionales, con diferentes tipos de incidencias y números de empleados.
• Altas, bajas, variaciones, nominas mensuales, cálculo IRPF (111, 216, 190, 296, 345 y forales) seguros sociales, contrataciones, ITS.

• Supervisión de nómina.
• Gestión y control de horas extras.
• Aplicación del 7p de los empleados.
• Asistencia a los trabajadores.

• Supervisión de nómina.
• Gestión del proceso de expatriados e impatriados.
• Control del pago de impuestos y seguros sociales.
• Altas, bajas y todas las gestiones necesarias para la administración de personal.

• Supervisión de nómina.
• Proceso de selección y contratación de empleados.

• Gestión de permisos de trabajo tanto en España como en el extranjero.
• Coordinación de los procesos de expatriación.

• Preparación y cuadre de asientos contables.
• Control de pago de facturas de proveedores.