ALEJANDRA ORTIZ MORANTE
Resumen profesional
HR Business Partner con mas de 16 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos en compañías multinacionales de retail y logística. Especialista en relaciones laborales, desarrollo del talento, formación, gestión del desempeño y acompañamiento a managers. Experiencia en gestión de plantillas de hasta 650 empleados, implantación de políticas de RRHH, gestión del cambio y cumplimiento normativo. Orientada al negocio, con visión estratégica y capacidad para actuar como socio de dirección en entornos complejos.
Datos destacados
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Language
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years of professional experience
Experiencia
HR Business Partner
STEF España
Madrid
2026.01 - 2026.10
- Responsable de Recursos Humanos en la puesta en marcha de una nueva delegación dedicada al transporte y la logística, gestionando una plantilla de mas de 200 empleados.
- Gestión de los procesos de selección, onboarding, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Implantación de planes de talento y desarrollo profesional.
- Asesoramiento y acompañamiento a managers en la gestión diaria de equipos.
- Gestión de relaciones laborales y régimen disciplinario.
- Garante del cumplimiento normativo y de la seguridad jurídica de los procesos de RRHH.
- Desarrollo de iniciativas de clima laboral y mejora organizativa.
HR Business Partner
Fnac España
Madrid y Valladolid
2008.06 - 2025.12
- Responsable de Recursos Humanos para una plantilla superior a 650 empleados en distintos centros de trabajo.
- Gestión integral del ciclo de vida del empleado.
- Asesoramiento a dirección y managers en materia de organización y gestión de personas.
- Relaciones laborales y negociación con comité de empresa.
- Detección de necesidades formativas y gestión de planes de formación.
- Desarrollo y coordinación de procesos de evaluación del desempeño.
- Gestión del talento y planes de desarrollo profesional.
- Gestión del cambio, comunicación interna y clima laboral.
- Administración de personal, contratación, régimen disciplinario y PRL.
- Control y seguimiento de costes de personal.
Técnico de recursos humanos
Manpower
Madrid
2007.04 - 2008.06
- Reclutamiento y selección.
- Contratación.
- Administración de personal.
Prácticas Recursos Humanos
Leroy Merlin
Vizcaya
2006.03 - 2006.09
- Reclutamiento y selección
- Contratación
Formación
Master - Dirección y Gestión de Recursos Humanos
ESDEN Business School
BilbaoPrograma - Gestión de Personas
ESIC Business School
MadridLicenciatura - Derecho
Universidad de Deusto
BilbaoEnfatiza tus habilidades clave
Visión estratégica de RR HH
Gestión del talento y planificación de plantillas
Desarrollo organizativo
Gestión del cambio
Orientación a resultados y al negocio
IDIOMAS
Ingles B2
Intermedio avanzado
B2
Cronología
HR Business Partner
STEF España
2026.01 - 2026.10
HR Business Partner
Fnac España
2008.06 - 2025.12
Técnico de recursos humanos
Manpower
2007.04 - 2008.06
Prácticas Recursos Humanos
Leroy Merlin
2006.03 - 2006.09
Master - Dirección y Gestión de Recursos Humanos
ESDEN Business School
Programa - Gestión de Personas
ESIC Business School
Licenciatura - Derecho
Universidad de Deusto